Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Компания принимает активное участие в реализации приоритетной Программы «Местные кадры в промышленность». По итогам 2020 года «Колмар» вошел в тройку лидеров по выполнению и перевыполнению контрольных показателей.
В рамках реализации Программы во II квартале 2021 года состоялось подписание Соглашения между ООО «УК «Колмар» и НКО «Фонд содействия развитию Севера Республики Саха (Якутия)» с целью привлечения для трудоустройства и закрепления в компании жителей Республики Саха (Якутия).
Ноябрь месяц ознаменовался масштабным приездом жителей со всей Республики Саха (Якутия) для трудоустройства на шахту «Инаглинская» подземными горнорабочими.
Для легкого вхождения в профессию со стороны учебного центра компании «Колмар» разработана и успешно реализована программа первичной адаптации, которая включает в себя не только рассказ о компании и её истории, но и её наглядное представление благодаря исчерпывающей лекции об основах горного дела, охране труда и экскурсии на шахту «Инаглинская».
В течение 3 дней работали с прибывшими и погружали в новую для них профессию начальник управления по подбору и развитию персонала Юлия Земан, мастер производственного обучения Юрий Дажин, начальник участка аэрологической безопасности Сергей Петренко и заместитель главного инженера по технике безопасности Евгений Григорьев шахты «Инаглинская».
Трудоустраиваемые могут воспользоваться всеми социальными льготами, предоставляемыми компанией по обеспечению проживания, организации питания, оплаты проезда, оздоровлению работников и членов их семей. Приятным бонусом также станут социальные программы компании.
«Узнал о проекте от директора НКО «Фонд содействия развитию Севера Республики Саха (Якутия)» Петра Чехордуна. Заинтересовали перспективы работы в компании, условия жизни. Есть большое желание учиться и развиваться дальше: в Нерюнгри находится колледж и университет, где готовят специалистов для угледобывающих предприятий. К тому же здесь живут друзья и знакомые, поэтому после нового года планирую перевести сюда свою семью», – поделился участник проекта «НАВАХТУ.14.рф» из села Дайа-Амгата Таттинского улуса Олег Охотин, 26 лет.
«О работе в «Колмаре» мне рассказал друг. Решил тоже попробовать свои силы и получить новую профессию в угольной отрасли. В будущем, с помощью компании, хочу выучиться на бульдозериста», – рассказал участник проекта «НАВАХТУ.14.рф» из села Норагана Мегино-Кангаласского улуса Алексей Петров, 22 года.
«Приятно, что «Колмар» привлекателен для соискателей. Мы являемся социально-ориентированной компанией, у нас действует коллективный договор, который считается лучшим в угольной отрасли Дальнего Востока. Верим, что, приехав к нам на работу, получив новую профессию и набравшись профессионального опыта, молодые люди пожелают связать свою судьбу с компанией «Колмар» и горной промышленностью на долгие годы. Мы со своей стороны приложим максимум усилий для их профессионального роста и самореализации», – отметила Юлия Земан.
